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龍子湖區委大討論活動查擺問題整改方案

來源:龍子湖區區委辦公室 發布時間:2019-05-17 15:28:33 閱讀次數:2045次 分享到:

长江彩票注册 www.tqaxk.icu 根據新時代新擔當大討論活動第一階段工作安排,結合全省開展的以“嚴規矩、強監督、轉作風”為主要內容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動,區委認真全面查擺問題,切實把學習討論和查擺問題、找準差距結合起來,重點在思想理念、目標定位、能力水平、工作作風等方面比差距找短板,形成了區委問題清單。按照第二階段工作安排,區委高度重視,及時研究,對第一階段查擺的問題清單逐條逐項進行分析,特制定如下整改方案。

一、解放思想、開拓創新

針對思想理念方面存在的“思想不夠解放、觀念更新不力、改革意識不夠、創新意識不強、大局觀念不強”的問題,區委將進一步在解放思想上發力,匯聚創新發展強大精神動力。

1.深入解放思想。結合這次活動,組織開展全區“思想大解放”討論,幫助大家樹立創新理念,增強大局意識,爭創一流工作業績。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念,努力把解放思想體現在具體的工作中,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。

2.加強思想改造。進一步完善龍子湖區“聯學+巡聽”制度,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,引導區委班子成員把更多時間和精力都用在學習和工作上,用在促進龍子湖區發展和為群眾謀福利上,以干部的辛苦指數換取群眾幸福指數和全區發展指數。

3.強化大局意識。堅持五大發展和高質量發展理念,引導區委“一班人”不斷強化看齊意識,加強作風建設,注重為基層減負,在工作上不打折扣、不做選擇、不搞變通。嚴格執行落實好中央及省市委重大決策部署,堅持一切服從大局,一切圍繞中心工作。同時,加強對全區貫徹落實黨中央決策部署情況的監督檢查堅決保證政令暢通、令行禁止,堅持常規工作每年定期督查,重點工作每月督查檢查,推進上級決策部署落實。

責任領導:區委常委

完成時限:立行立改、長期堅持

成果形式:解放思想,用新發展理念和思維推進全區各項建設高質量發展。

、爭先進位、奮力趕超

針對目標定位方面存在的“爭先進位意識不強、工作執行標準不高、任務分解不細、目標不明確”的問題,區委將進一步在爭先進位上發力,推動工業強區做大做優做實。

1.樹牢爭先進位意識。堅決克服松懈和麻痹思想,堅定攻堅克難的決心和信心,繼續保持工作恒心和韌勁,對工作中存在的“老大難”和薄弱環節,進行再檢查、再督促、再落實,堅持工作標準不降,工作力度不減,壓實工作職責,推進各項問題整改。

2.明確追趕路徑。對標對表徐州泉山區,圍繞11項經濟指標,從體量總量和增速增長兩個方面,明確追趕路徑,在縮小差距中提質增效,在做大做強中追趕目標。同時,區委、區政府圍繞做好“五篇文章”,擬定了工作事務表和項目支撐表,待進一步修訂完善后,下發全區執行。

3.抓好貫徹落實。重點抓好項目建設,以項目快速推進來拉高爭先進位的標桿。今年重點抓好14個征地拆遷項目和高鐵新城及“中國玻璃小鎮”等重大項目,并按照“三個一切”的要求,提供“一站式、保姆式”精準服務,確保各項目按照時間節點落地見效。

4.強化考核管理。進一步完善目標考核獎懲機制,堅持向重點工作、重點經濟部門和基層一線傾斜,對完成好的部門和基層單位大力提高獎勵比例,對無客觀理由完不成的降低考核等次,充分發揮考核“指揮棒”作用,促進全區各項工作爭先進位。

責任領導:區委常委

完成時限:立行立改、長期堅持

成果形式:制定工作事務表和項目支撐表,明確重要經濟指標提標方向和追趕路徑。

、提升能力、化解難題

針對能力水平方面存在的“工作謀劃不精準、問題了解不透、綜合能力素質欠缺、學以致用不夠、工作推進落實不好”的問題,區委將進一步繼續在提升能力上發力,增強適應建成“兩個中心”、做好“五篇文章”要求的綜合素質。

1.強化理論學習。堅持“一把手”抓能力建設、抓“一把手”建設能力,通過中心組理論學習和辦專題輔導班等形式,不斷強化辯證思維、底線思維等“五種思維”,提升政治領導本領、改革創新本領等“八種本領”。

2.加強業務學習。認真抓好干部在線學習,定期開辦龍子湖區大講堂和基層黨組織書記業務培訓,組織外出學習和參觀考察,提高業務能力素質,增強自我解決問題的能力,切實解決好想干不會干、會干不善為的問題。

3.突出實踐鍛煉。建立區直機關干部與基層鄉街干部交叉輪崗制度,定期組織區直機關年輕干部下基層掛職、基層站所到鄉街任職和村居主要負責人到鄉街黨(工)委兼職,新錄公務員必須在區信訪局、經濟部門和鄉街任職一年,著力打造一批一專多能、綜合能力過硬的復合型人才隊伍。

4.認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,不搞形式、不敷衍應付,堅持認真學、系統學、全面學,確保學習有記錄、有感悟,能夠學以致用、學有所成。

5.提高科學決策水平。杜絕“打亂仗”、“亂打仗”等亂象的發生。在事關“三重一大”決策上,要實施精準細致謀劃,認真調研科學研判論證,組織專家進行風險評估,嚴格落實有政策依據的按照政策辦,沒政策依據按照上級文件規定辦,沒有上級文件規定的按照區委集體研究決策辦。

責任領導:區委常委

完成時限:立行立改、長期堅持

成果形式:提升能力,增強適應新時代發展和開創現代化建設新局面的能力素質。

、實干擔當、主動作為

針對工作作風方面存在的“勇于擔當精神不夠、改進作風表率示范不夠、群眾意識有所淡化、調查研究不深、工作精神狀態不好”的問題,區委將進一步在實干擔當上發力,營造濃厚干事創業氛圍。

1.加強作風保障。認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,從區委、區政府主要領導做起,當好“主心骨”、做好“靠山石”,為想干事、敢干事和能干事的撐腰打氣,樹立“你干事、我扛事”的鮮明導向。同時,大力發揚“大腳板走一線、小分隊破難題”的真抓實干作風,力戒形式主義、官僚主義,堅決整治工作中“甩大袖”“打太極”“腳踩西瓜皮”“只聽樓梯響不見人下來”的“庸懶散”行為。

2.端正用人導向。堅持從基層一線、經濟一線、艱苦一線培養選拔干部用人導向,大力培養敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。抓緊年輕干部隊伍建設,制定出臺《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》,建立常態化年輕干部選拔培養機制。同時,推進干部能上能下,堅決調整處理不擔當不作為的干部,形成調整處理一個、教育一片、警示一批的震懾效應。

3.增強宗旨意識。始終以人民為中心,經常深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見。在工作上強化群眾觀念和公仆意識,想群眾之所想,急群眾之所急,每人每年幫助群眾解難題不少于10件,盡最大努力幫助群眾,切實增強群眾幸福指數。

4.深入調查研究。采用“四不兩直”式的調研方式,常委個人堅持每月不少于2次進居入戶,每次不少于6戶,每年到聯系點調研不少于60天,及時了解群眾所需所困,多為群眾辦實事解難題。

責任領導:區委常委

完成時限:立行立改、長期堅持

成果形式:增強擔當意識和進取意識,不斷把事業推向前進。

 

中共龍子湖區委員會

2019年4月29日

 

附件:龍子湖區泉山區對標清單.

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