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龍子湖區2018年度企業新錄用人員崗前技能培訓實施辦法

來源:區民生辦 發布時間:2018-11-09 14:57:59 閱讀次數:6774次 分享到:

长江彩票注册 www.tqaxk.icu 區人社局      區財政局

 

為推進技工大市建設,加快我區技能人才培養步伐,為制造強區建設提供更加充分的技能人才保障,根據市人社局2018年《技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統培養實施辦法》和本年度民生工作要求,結合我區實際,制定本實施辦法。

一、目標任務

全區全年組織實施企業新錄用人員崗前技能培訓900人,其中東風街道120人,東升公共服務150人,治淮街道120人,解放街道160人、延安街道100人、曹山街道100人、李樓鄉150人,培訓合格率達到95%以上。

二、培訓對象

與企業簽訂1年以上勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內的新錄用人員。

三、培訓內容

根據國家職業標準和用人單位崗位規范要求確定,突出技能訓練,注重職業能力培養,促進技能培訓與崗位使用精準對接。

四、實施程序

企業自行或委托社會培訓機構實施的新錄用技能崗位人員技能培訓,培訓補貼資金直補企業??古嘌登?,須向區人力資源社會保障部門提交培訓計劃,經審核同意后實施。培訓后申請補貼時,應提供參訓人員花名冊、勞動合同復印件、結業考核證明等憑證材料。經區、街人社部門審核后,按人均800元的標準給予企業補貼,由人社部門通過國庫集中支付方式支付至其在金融機構開設的銀行賬戶。具體程序為:

1.參培企業向區人力資源社會保障部門提交企業新錄用人員崗前技能培訓計劃和具體教學方案(包括培訓類型、培訓批次、培訓工種、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓人數、培訓師資等內容),并將相關信息資料錄入全省職業培訓信息管理系統,經審核同意后組織實施。

2.企業培訓過程中,應將學員簽到、培訓日志、考核鑒定等相關情況及時錄入全省職業培訓信息管理系統,確保培訓信息可查詢、過程有管理、質量可追溯。

3.培訓結束時,應組織開展理論考試和實際操作考核,并將成績錄入全省職業培訓信息管理系統。符合參加職業技能鑒定條件的,由相關職業技能鑒定機構按國家規定對參訓學員進行技能考核鑒定。

4.考試考核后,企業按照考試考核合格人數和規定補貼標準,憑相關材料向區人力資源社會保障部門申請培訓補貼。經區、街人社部門審核、財政部門復核后將補貼資金直接撥付企業。市轄區(管委會)企業申請培訓補貼材料,由區人社、財政部門審核撥付資金后,按月將培訓情況報市人力資源和社會保障局備案。

五、有關要求

1.強化指導服務。各街道人力資源部門要指導企業按照規定使用安徽省職業培訓信息管理系統,健全基本信息,完善工作臺賬。要及時指導、幫助企業協調解決培訓中存在的困難和問題,認真開展培訓需求摸底統計,著力加強對中小微企業培訓的幫扶力度,并確保企業及時、足額享受補貼政策。

2.嚴格監督管理。要嚴格執行開辦申請、過程督查、結業考核制度,采取現場抽查、電話回訪等方式,重點了解培訓課時、培訓效果及培訓對象滿意程度。認真做好企業與參培人員勞動關系確認工作,充分運用“陽光就業”系統等進行比對核實,確保勞動關系依法依規建立。

3.推行信息公開。區人力資源部門定期在門戶網站對培訓相關信息進行公示。公示內容包括:申請培訓補貼的企業名稱、培訓工種、參培人員名單、補貼標準及具體金額等。

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